近日，安徽省總工會發(fā)布《關(guān)于命名安徽省模范職工之家、安徽省模范職工小家和安徽省優(yōu)秀工會工作者的決定》，集團下屬設(shè)計總院榜上有名，榮獲“安徽省模范職工之家”榮譽稱號。今日，《安徽工人日報》對設(shè)計總院職工之家創(chuàng)建進行了報道以下為報道全文

池州市規(guī)劃勘測設(shè)計總院有限公司成立于2019年7月，是經(jīng)池州市人民政府批準并由市國資委出資設(shè)立的國有獨資企業(yè)，前身為池州市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院、池州市國土資源規(guī)劃勘測院、池州市建筑設(shè)計院、池州市水電勘測設(shè)計院四家事業(yè)單位，實施轉(zhuǎn)企改制整合重組而成。是一家集規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、水利設(shè)計、市政設(shè)計、勘察、測繪、地質(zhì)災(zāi)害危險性評估等資質(zhì)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。

近年來，池州市規(guī)劃勘測設(shè)計總院有限公司以技術(shù)創(chuàng)新打造企業(yè)核心競爭力，以項目規(guī)范化管理為企業(yè)持續(xù)發(fā)展增添后勁，全體員工同心同行，不懈拼搏，其發(fā)展速度、輝煌業(yè)績，令同行及世人刮目相看。究其原因，是因為公司領(lǐng)導(dǎo)班子與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，高度重視工會工作，充分發(fā)揮工會職能，大力推進企業(yè)民主政治建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，努力為職工辦實事、辦好事，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造了民主和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

堅持民主管理，建設(shè)維權(quán)之家

“職工通過職工代表大會制度，充分行使民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的權(quán)力，真正參與到了企業(yè)管理中來。”在池州市規(guī)劃勘測設(shè)計總院有限公司的職工代表大會上，該公司負責人表示，“讓職工當家做主，依靠職工、發(fā)動職工、關(guān)愛職工，既能提高企業(yè)科學(xué)決策水平，也能確保職工的主人翁地位。”

近年來，池州市規(guī)劃勘測設(shè)計總院堅持“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，建立完善民主管理制度，落實職工民主權(quán)利，推動企業(yè)民主管理工作走深走實，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。公司工會立足職工對美好生活的新期待，圍繞公司主責主業(yè)，始終把建家工作納入黨政工齊抓共管的工作目標，及時研究制定工作方案，積極開展宣傳發(fā)動，切實保障經(jīng)費投入，努力建強職工思想之家，民主之家、溫馨之家、活力之家、平安之家、奮進之家。“在中國社會主義制度下，有事好商量，眾人的事情由眾人商量，找到全社會意愿和要求的最大公約數(shù)，是人民民主的真諦。”企業(yè)民主管理也是如此。

為把職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的愿望和要求轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，池州市規(guī)劃勘測設(shè)計總院從公司層面制定了《廠務(wù)公開實施細則》，明確對企業(yè)發(fā)展和職工關(guān)心的熱點問題做到應(yīng)公開盡公開，確保職工群眾民主權(quán)利得到有效維護，力求廠務(wù)公開工作達到實效。公司工會選舉制度、財務(wù)制度、經(jīng)審制度等自身建設(shè)制度健全有效，工會工作和活動臺賬等資料健全，堅持每年開展1次以上會員評議活動，三年會員滿意率達90％以上。

杜絕“走馬觀花”形式，真正注重實踐。通過廠務(wù)公開欄、微信公眾號、網(wǎng)站等多種形式及時公開企業(yè)經(jīng)營狀況、干部選拔任用、機構(gòu)調(diào)整、重大問題決策等熱點事項，激發(fā)廣大員工參與公司決策管理的積極性。三年來先后召開10次職代會，審議通過公司生產(chǎn)經(jīng)營重大事項、關(guān)系職工切身利益的重大制度等30余項，對經(jīng)營班子、工會工作、職工董事監(jiān)事、集體合同履行情況等事項開展3次民主測評，推選池州市先進個人1人。

堅持以人為本，建設(shè)和諧之家

職工是企業(yè)的主人，是改革和發(fā)展的依靠力量。只有不斷提高職工的幸福感、歸屬感，才能團結(jié)廣大員工充分發(fā)揮主人翁精神，立足崗位，扎實奉獻，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展作貢獻。公司從“依靠職工、關(guān)愛職工”出發(fā)，結(jié)合公司實際，加大“和諧之家”創(chuàng)建力度，推進和諧企業(yè)建設(shè)。

注重職工文化生活建設(shè)，提升員工的幸福指數(shù)。公司通過開展“療休養(yǎng)”“六一主題觀影”、主題團建、趣味運動會等集體活動，營造同心同力企業(yè)文化氛圍；開展“迎新年”摜蛋比賽、登山比賽、主題戶外拓展和國民體質(zhì)監(jiān)測活動，營造全員健康生活理念；開展“三八”節(jié)女職工東流古鎮(zhèn)考察和醉山野踏春活動，激發(fā)女職工“半邊天”作用。

發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享。公司始終堅持“企業(yè)發(fā)展成果惠及員工”的發(fā)展理念，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。突出弘揚“以企業(yè)為家庭，視員工為親人”的文化管理理念，成立勞動爭議調(diào)解組織全力以赴“辦實事、解難題”。緊緊圍繞解決職工群眾“急難盼愁”，開展大院改造工程、食堂返修工程、辦公環(huán)境美化工程等系列舉措，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動。

職工冷暖掛心中，共建溫馨和諧家園。心系職工，關(guān)心職工的生活，時刻把溫暖送到每位職工的身邊，將公司打造成為廣大職工廣泛信賴和支持的民主之家、關(guān)愛之家、溫馨之家，是池州市規(guī)劃勘測設(shè)計總院工會多年來始終堅持做好的“情感工程”，深受干群擁護和點贊。三年來共開展9次“夏季送清涼活動”，發(fā)放慰問品3萬多元；看望慰問結(jié)婚、生育、住院、喪事40多次，發(fā)放慰問金4萬多元；定期開展困難幫扶、職工醫(yī)療互助等幫扶服務(wù)活動，購買互助保障計劃合計6萬余元，享受互助金7萬余元。同時立足企業(yè)特點，積極組織職工廣泛參與職稱評審、繼續(xù)教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等學(xué)習活動，激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性和自覺性。

堅持與時俱進，建設(shè)光榮之家

俗話說：家和萬事興。池州市規(guī)劃勘測設(shè)計總院通過積極推進模范職工之家與“民主之家、和諧之家、幸福之家”創(chuàng)建，擘畫最大同心圓，攜手奮進新征程，有效地提升了員工幸福指數(shù)，使企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，助推了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，公司各項事業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)步高質(zhì)量發(fā)展。生產(chǎn)經(jīng)營指標連連攀升。2020年全院實現(xiàn)營業(yè)收入6016萬元，2021年實現(xiàn)營業(yè)收入6304萬元，2022年實現(xiàn)營業(yè)收入7640萬元。資質(zhì)水平連創(chuàng)佳績。先后榮獲城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、工程勘察專業(yè)類巖土工程（勘察）甲級、測繪（含工程測量、界線與不動產(chǎn)測繪、地理信息系統(tǒng)工程）甲級、建筑工程設(shè)計甲級四項甲級資質(zhì)，企業(yè)綜合實力顯著提升。建家成效碩果累累。先后榮獲全省廠務(wù)公開民主管理先進單位、安徽省測繪地理信息學(xué)會2015—2020年度先進集體獎；2020年度池州市屬國有企業(yè)黨建品牌大賽三等獎；池州市先進基層黨組織稱號；2020年度安徽省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)獎；安徽省模范職工之家等多項殊榮。

家是什么？家是一座溫暖的港灣，溫暖著每一個職工的心田，家具有永恒的吸引力與向心力。在池州市規(guī)劃勘測設(shè)計總院有限公司，就有一個讓全體職工栓心留人的家。工作、生活在這個家庭的每個成員，他們的心中永遠春意盎然。