面對(duì)新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，安徽中池新材料有限公司黨支部一步一個(gè)腳印，以久久為功的耐力和發(fā)展創(chuàng)新的勁頭，積極探索“黨建紅”助推“礦山青”的有效機(jī)制，努力開(kāi)啟綠色發(fā)展新征程。

“開(kāi)新局”艱苦奮斗共創(chuàng)業(yè)。公司一經(jīng)成立及時(shí)對(duì)員工政治面貌進(jìn)行摸排，集結(jié)來(lái)自合資的三家國(guó)有企業(yè)的黨員成立了黨支部。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展談心談話等不斷加強(qiáng)溝通和思想碰撞，破除地域壁壘，統(tǒng)一思想，畫好使命“同心圓”。架起黨組織與黨員之間的“連心橋”，牢記每名黨員的政治生日，贈(zèng)送生日禮物及寄語(yǔ)，激勵(lì)黨員永葆先進(jìn)，增強(qiáng)黨員的歸屬感和使命感。劃分“黨員責(zé)任包干區(qū)”，落實(shí)主體責(zé)任，由黨員同志帶頭參與礦區(qū)環(huán)境的改造，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行土地復(fù)綠，種植花草樹(shù)木，用實(shí)際行動(dòng)保護(hù)生態(tài)環(huán)境。形成一片“小而美”的靚麗風(fēng)景，讓員工工作生活區(qū)域更加優(yōu)美舒適，促進(jìn)樹(shù)立“一家親”觀念，向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。

“傳幫帶”互助互學(xué)促提升。著力打造黨建文化展廳，以黨的二十大報(bào)告主題為開(kāi)篇，通過(guò)“黨建品牌”“四青文化”“廉潔中池”等展示思想建設(shè)成果，為黨員和群眾提供便利的學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，提升黨組織服務(wù)水平。開(kāi)啟學(xué)習(xí)培訓(xùn)“內(nèi)循環(huán)、內(nèi)利用、內(nèi)成長(zhǎng)”的深挖活用內(nèi)部資源模式，開(kāi)設(shè)“中池小課堂”，鼓勵(lì)員工自己做“老師”。讓更多員工了解露天礦山開(kāi)發(fā)行政審批流程、綠色礦山管理等專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的能力。積極探索青年成才規(guī)律和有效機(jī)制，開(kāi)展“三人行，傳幫帶”活動(dòng)。制定活動(dòng)方案及評(píng)價(jià)體系，通過(guò)一拖二面對(duì)面教學(xué)，不斷把黨的先進(jìn)思想和企業(yè)的新要求等宣傳到青年中去，幫助青年員工在思想、作風(fēng)和技能上進(jìn)步。通過(guò)開(kāi)展“中池之星”評(píng)選活動(dòng)，宣傳優(yōu)秀青年的個(gè)人事跡，展現(xiàn)作為、激發(fā)成才熱情。

“心如磐”自信自強(qiáng)謀發(fā)展。圍繞“發(fā)展、引領(lǐng)、和諧”中心思想，創(chuàng)建黨建品牌“紅色中池 礦出青山”。根據(jù)公司各階段的不同發(fā)展形勢(shì)和工作需要，集中力量成立攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，打造“一部一品+”。積極對(duì)接相關(guān)單位，充分了解相關(guān)政策和實(shí)施建議，為中心工作開(kāi)展提供有力政策依據(jù)，協(xié)助完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作。同時(shí)充分發(fā)揮外部協(xié)調(diào)作用，為公司發(fā)展構(gòu)建良好的營(yíng)商環(huán)境。堅(jiān)持綠色發(fā)展導(dǎo)向，淘汰落后產(chǎn)能，對(duì)老生產(chǎn)線進(jìn)行改造，新建干凈低噪、自動(dòng)一體化生產(chǎn)線，將產(chǎn)能不足400t/h提升至約600t/h。為加強(qiáng)品牌宣傳，定期對(duì)支部工作進(jìn)行總結(jié)和提煉，打造便捷“掌上黨建，彩印礦山”模塊，進(jìn)一步發(fā)揮黨建品牌的示范、導(dǎo)向和輻射帶動(dòng)作用。

兩地黨員，團(tuán)結(jié)一心，圍繞“黨建融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的目標(biāo)，以品牌為匙，以創(chuàng)新為鑰，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面，深度融入長(zhǎng)三角一體化高質(zhì)量發(fā)展。